A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) objetiva compreender as situações de trabalho, a fim de transformá-las por meio de adaptações e de melhorias, que atendam aos critérios de saúde, conforto e eficácia produtiva. De acordo com a NR 17, a AET deve ser realizada quando: a. existir a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação de trabalho; b. for verificada inadequação ou insuficiência das ações e medidas já implantadas; c. for recomendada pelo médico do trabalho da empresa; d. houver investigação de acidentes e de doenças ocupacionais relacionadas com aspectos ergonômicos. O método utilizado atende aos requisitos descritos na NR 17, além de outras normas e referências importantes na área da ergonomia. Para que a AET seja proveitosa para a empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento, é fundamental que ela seja realizada a partir de um olhar amplo sobre o funcionamento da organização e de forma participativa, com os trabalhadores e outros profissionais envolvidos com a situação estudada. Com isso, é possível compreender e esclarecer os resultados das interações que ocorrem durante a atividade de trabalho, na qual se encontram, por um lado, os aspectos da saúde, das interações e das competências dos trabalhadores e, por outro lado, os aspectos relacionados às condições de trabalho, ao funcionamento e às prescrições estabelecidas pela organização. Quando se compreende o resultado dessas interações em atividade, torna-se possível construir um plano de ação com melhorias eficazes e compatíveis com a realidade da empresa.